崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司人力工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、等人事程序；
2、 協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃
4、 負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管；
5、 做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
任職資格：熟悉辦公軟件，思維活泛，有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作時(shí)間：上午八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn)半