1、服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調料師、大堂主管、領班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。

崗位職責： 1、負責策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌知名度和市場占有率； 2、進行市場調研與數(shù)據(jù)分析，為營銷決策提供依據(jù)； 3、與跨部門團隊合作，確保營銷活動的有效實施； 4、創(chuàng)新營銷思路，利用多渠道資源推廣酒店服務； 5、通過拍攝抖音、短視頻、公眾號、視頻號、小紅書等線上宣傳渠道； 6、監(jiān)控營銷活動的效果，及時調整策略以優(yōu)化結果。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，能獨立完成營銷項目的構思與設計； 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動營銷決策； 4、出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 5、對酒店行業(yè)有一定了解，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 負責餐廳接待顧客、餐前準備、顧客服務、餐后整理等工作。 任職要求： 1、年齡18-45，形象良好； 2、吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、提供食宿 2、3500+提成

任職條件： 1、年齡18:-45歲； 2、吃苦耐勞，身體健康； 3、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 提供食宿 工作時間： 夏季：09:30-14:00 17:30-21:30 冬季：09:30-14:00 17:00-21:00

崗位職責: 1. 負責行政人事日常事務； 2. 餐飲服務流程、衛(wèi)生、出品、食品安全的監(jiān)督與管理； 3. 確保餐飲服務及出品質量，提升客戶滿意度； 4. 協(xié)調團隊成員工作，提高工作效率； 5.有餐飲督導經(jīng)驗優(yōu)先。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 2. 能夠有效管理餐飲服務流程，保證服務質量； 3. 具有持續(xù)改進工作方法的能力，追求卓越。

崗位職責： 任職資格：需要有充足的工作經(jīng)驗，至少在大型飯店工作5年以上 福利待遇：面議 工作時間：9.30-14.00 17.30-21.30

崗位職責: 1. 負責廚房的準備工作，包括食材的清洗、切割和初步烹飪； 2. 協(xié)助廚師完成菜品的制作和裝飾工作，確保菜品的質量和外觀； 3. 保持工作區(qū)域的清潔和組織，確保食品安全和衛(wèi)生標準； 4. 及時完成上級分配的其他相關工作。 任職要求： 1. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力； 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率和質量； 3. 有基本的廚藝知識，能夠有效地協(xié)助廚師完成菜品制作； 4. 注重細節(jié)，能夠準確理解和執(zhí)行廚師的指示。