崗位職責(zé)： 1.組建團(tuán)隊(duì)； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)老客戶、開拓新客戶，提升客戶滿意度。 任職資格： 25~~40歲，大專以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，開發(fā)區(qū)附近者優(yōu)先 工作時間：周一至周六上午 一周休息一天半，法定節(jié)假日正常休息 薪資待遇：4k-1w，年薪保底10W，上不封頂 管理津貼 職位津貼等

試用期：一周，銷售有獎勵； 試用期通過：底薪+銷售獎勵； 工作時間：每周一至周五，早上8點(diǎn)-9點(diǎn)召開早會，其他時間自行安排； 工作內(nèi)容：參考銷售資料，推廣產(chǎn)品即可。

簽約基本條件： （一）年齡在45周歲以下； （二）具有大�；蛞陨衔幕�程度； （三）品行端正，身體健康，具有完全民事行為能力； （四）有良好的人際溝通能力、良好的語言表達(dá)能力及市場開拓能力； （五）熟悉掌握電腦和辦公自動化工具，計(jì)算機(jī)專業(yè)、有專業(yè)語言基礎(chǔ)、有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （六）熟練掌握微視頻等自媒體宣傳工具制作者優(yōu)先考慮； （七）熱愛保險事業(yè)，嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法； 工作職責(zé)： （一）拓展保險業(yè)務(wù)，主要有： 1.信息收集：準(zhǔn)客戶信息、市場信息； 2.項(xiàng)目分析：客戶需求分析、客戶承保決策分析、競爭分析、制定客戶拜訪策略、制定業(yè)務(wù)拓展行事歷； 3.方案制定：選擇方案類型、制定承保方案、方案定價； 4.項(xiàng)目跟進(jìn)：動態(tài)追蹤、調(diào)整承保方案； 5.項(xiàng)目承保：簽約、保費(fèi)到賬追蹤、客戶資料存檔； 6.售后服務(wù)：咨詢服務(wù)、協(xié)助保全服務(wù)、協(xié)助理賠服務(wù)、投訴反饋、增值服務(wù)； 7.客戶轉(zhuǎn)介紹。 （二）完成個人考核指標(biāo)； （三）參加公司有關(guān)會議與培訓(xùn)等活動； （四）記載日常業(yè)務(wù)活動和進(jìn)行自我管理內(nèi)容的活動管理信息，主要包括拓展活動日志、客戶和準(zhǔn)客戶檔案、各類拓展活動計(jì)劃及總結(jié)等； （五）代為辦理其他事務(wù)。 工作時間： 每周一至周五，早上8點(diǎn)-9點(diǎn)召開早會，其他時間自行安排； 薪資待遇： 試用期：一周，銷售有獎勵； 試用期通過：底薪+銷售獎勵；

電話聯(lián)系公司老客戶，確認(rèn)客戶信息是否需要變更。 薪資：2000左右 上班時間：周一至周六上午8:30～11：30 下午3：00～5：00 周六下午及周日休息

崗位職責(zé)： 對于原有孤兒保單進(jìn)行售后服務(wù)，對續(xù)期交費(fèi)進(jìn)行提醒，保單整理，客戶資料變更等售后服務(wù)工作。 任職要求: 年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，無經(jīng)驗(yàn)公司免費(fèi)培訓(xùn)。 溝通能力強(qiáng)， 有事業(yè)心，有一定的管理能力。 工作時間:周一至周六上午，每周休息1.5天 薪資福利:薪資2k-4k，保底年薪5W，上不封頂

崗位職責(zé)： 1.利用招聘渠道進(jìn)行人員招聘； 2.組織面試、面試追蹤、上崗培訓(xùn)工作； 3.協(xié)助入職等工作。 任職資格：25··35歲，大專以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，開發(fā)區(qū)附近者優(yōu)先。 福利待遇：2k-4k，底薪+提成，具體面談。 工作時間：周一至周六上午，每周休息1.5天，彈性工作。

1.年齡25--45歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)老客戶續(xù)期收費(fèi)、理賠、保全、給付，領(lǐng)取，拓展業(yè)務(wù)讓客戶的保障更全面，等售后服務(wù)。 3.上班時間：上午8:20--11:00,下午3：00--5：00 4 福利待遇:收入下有保底、上不封頂、帶薪休假、免費(fèi)旅游、辦理三金以及各種獎勵。 家門口的輕創(chuàng)業(yè)，掙錢帶娃兩不誤!